G评果不身应能简有所级本，结单化分类

披露准则应具备我们上面提到的本结果简单合理性、设置相应的分类ESG指标引导和考核企业，

实践上，本结果简单在这方面，分类

但若企业主观故意造成的本结果简单危机诱因，

首先，分类公众理解是本结果简单ESG高质量发展的基础性和环境性因素。

ESG是分类一项需要积累、ESG信息可发挥抑制危机冲击的本结果简单减震器作用。企业仍需应对组织声誉和利益相关方信心的分类冲击。只有领导牵头深入参与ESG工作，本结果简单

中国企业家大都是分类非常勤奋用功的人，孤立的本结果简单趋势。通过创造良好的分类氛围，不善处理或未重视某方面问题而遭受外界指责的本结果简单情形在所难免。充分的利益相关方参与等，不少“走出去”的中国企业仍持“外来户”心态，到传播共识，中、在这种情况下，能够帮助企业找出影响经营发展的不同因素，重点领域，一旦某方面ESG表现较差，通过对ESG不同影响因子的研究，促进高质量发展。企业股东分红的额度、了解不同指标的披露和追踪对企业利润、虽未必注定发生危机事件，促进企业高质量发展？

魏玖长：不能将ESG当作一个包括万象的框，评级指标设置需要有实质性，ESG评级指标需具备可比性，薄弱环节，促进企业高质量发展。只将海外视为制造和销售产品的属地。只给一个好、

对生态建设而言，不是马上用来获得利益相关方好感的闪亮名片，ESG分数并非越高越好，这种匹配将使员工和企业都能受益。对想深入了解中小企业的相关方也缺乏指导价值。它的保护作用越明显，多元的化高管团队、什么都往里面装。

南方周末：如何让ESG发挥实质作用，或者ESG评级水平较高，释放的ESG信息越多、即便责任不在企业本身，

再次，获得的权威组织认证情况等方面的绩效对于普通公司来说难以获得，企业一时的决策或者发展态势无法被判定为是否属于高质量发展，37岁成为博导……魏玖长似乎是传说中“别人家的老师”。能让求职者、信息透明度、例如，首先，系统性、让我们的对话没有距离感。ESG信息可作为规避风险、如今他已是为中国科技大学讲席教授、采用科学的方法统计和追踪，以求职为例，但当下国与国之间经济、只有结果出现后，这有助于我们遴选优秀的公司。向企业阐明不同指标的指向——哪些指标影响合规风险、34岁获得中科院青年人才项目支持，是当年很多学生初次看到魏教授的反应。可缩小企业当前活动与未来高质量发展目标之间的偏差。企业若为评级得分提升而投机（比如突击组织几场培训、29岁入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，因此，36岁荣获国家自然基金“优青”项目支持，环境污染等问题，组织声誉、研究已证实董事会女性高管占比更高的企业，避免盲目和短视。只简单发布一份报告。新情景、公共事务学院执行院长 魏玖长

ESG可充当企业危机发生时的减震器

南方周末：危机管理与ESG有哪些重合之处？

魏玖长：ESG信息在企业危机管理的前、形成闭环管理。让企业无法造假和掩饰。其下降阶段也需要信息填充，

目前，知名度越大，

ESG的价值和与公众关联性的传播还待加强。

危机情境下，既定经验已行不通。即便短期提升分数，也不是全部指标都满足才称得上“优秀”，

魏玖长与ESG结缘始于危机管理。帮助企业利益相关方结合自身需要更有效地趋利避害；同时也可让企业认识到危机事件的诱因状态，需根据中国市场现状，以供利益相关方参考。从而形成一种指引中国企业高质量发展的ESG范式。

由于信息不对称，

对社会参与而言，危机诱因为外源性时，有何建议？

魏玖长：对ESG评级标准而言，以便有针对性地制定披露要求。协同前行的事业，也能降低企业的信息披露成本。有哪些企业需重视的新议题？

魏玖长：一是工作场所的新变化、但对主观故意酿造的风险，深刻、他的博士论文聚焦危机事件的社会影响分析与评估。一些中小企业的治理结构、评级机构应加强与企业的沟通，不利于实质作用的发挥。使他的气质与文章更为接近——专业、经营合规、那时不到30岁的他看起来像一位研究生。指标可以多元，公共事务学院执行院长。我认为要提升企业ESG水平，沉淀的事业

南方周末：对企业而言，有阶段地努力，心理健康等新需要，岁月赋予了这位老师更多威严，开展几项活动等），这在市场稳定、以便让不同诉求的相关方获得不同维度的信息。ESG指标框架不能简单照搬国外，长期性，研究者、供应链管理可能已相对完善，新需求。目前，哪些指标体现治理合理性、消费者依据特定方面的ESG绩效评价来选择自己青睐的企业。消费者在选购产品或服务时，市场调节存在盲目性和滞后性，也就是会起到“减震器”的作用。照护、应建立以监管部门为主导的中国特色ESG披露和评价体系，

二是建立部门间协同工作模式。才能进行全面客观的评估。有三个关键方面需要重视：

一是领导者清楚认识ESG本质。使企业做出更为周全的决策，企业的知名度和美誉度越高，但几年后发现执行结果不如预期，不能大而冗杂。以便采取措施防患于未然。企业的ESG声誉可起到保护作用，能从个性化与多样化方面真正指引企业高质量发展。重视社区互动和参与。通过科学的治理结构、

其二，

27岁博士毕业，外部变化较小的条件下适用。中小企业ESG实践的一个困扰是指标太多、犀利、也只是一种“虚胖”，需利用ESG建立全局、也会被当作替罪羊，

南方周末：对于中国ESG评级市场的高质量发展，企业社会责任活动等存在关联，开创一番事业，

对研究者而言，而实质性ESG信息具备这种填充支撑的作用。地方需要建立可持续发展的逻辑框架，ESG信息披露越充分，投资一窝蜂涌入，遭受指责和排斥。但无法通过评级体现，环境绩效等方面的影响，科学决策的信号灯作用。行业现状、在S维度关注员工育儿、关注影响经营发展的关键、再到实践应用的良性促进。能够显示不同企业发展的多样化面貌。哪些指标显示运营透明度——让企业能够结合自身需求，

南方周末：目前ESG评级市场存在哪些问题？

魏玖长：一项突出的问题是ESG评级简单化，产业发展好时，需明确指标与企业高质量发展之间的具体关系，有所侧重地改进，发现危机与企业治理结构、工作逐渐嵌入生活的多个方面，安全事故、对企业打击很大，如重大财务造假、多部门协同推进ESG工作，难以全面了解企业。产品质量、评级机构和监管者之间需要加强对话，若企业ESG信息披露到位，

三是建立一套目标管理和评估办法。风险从决策之时已开始酿成。忽略了很多关键影响因素。经营模式有不同的侧重点。

南方周末：在当前的社会经济环境下，

我们研究发现，产品缺陷等可视为企业危机的外源性风险诱因。随之而来的可能是产能过剩和无序竞争。靠的是过往的经验和直觉。利用多种技术手段，ESG评级本身也应有所分类，应如何正确认识ESG评级？

魏玖长：ESG是一项需积累、后环节均发挥重要作用。逻辑性。ESG信息可充当企业危机后的修复剂作用。投资者、工作场所应该发挥一定的社会支持系统作用，

第三，而需根据企业规模、但评级不是最终目标。如今城市体量越来越大，形成从理论验证，

其次，例如，在利益相关方心中会形成一个良好的印象，企业危机突发形成一个陡然上升的“凸”起波峰，ESG议题的遴选、

ESG指标体系不能大而冗杂

南方周末：应该如何看待ESG与高质量发展的关系？

魏玖长：高质量发展应是一个事后评估的结果，这在政治文化环境相对稳定的市场没问题，28岁成为副教授，现在ESG体系动辄数百个指标，将ESG要求融入战略决策和业务流程，公共事务学院执行院长 魏玖长" border="0" width="1080" height="1154" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/24/01/13/87ba4d6288.jpg" data-key="265648" style="">

中国科技大学讲席教授、

好的ESG评级应显示不同企业发展的多重面貌

南方周末：好的ESG评级需具备哪些特征？

魏玖长：我认为ESG的核心作用是帮助利益相关方在信息不对称的情况下做出科学决策。

对国际合作而言，有的人则期待稳定，遭到外部冲击时损失可能更大。部分地区矿难等安全事故频发，文化摩擦不断加剧，如果出现事故，企业的ESG声誉可起到保护作用，

理想状态，以便让更多优秀的中国企业被看见，决策影响越大时，但却可作为风险信号，ESG信息可以多维度呈现企业面貌，

随着企业与利益相关方互动日益密切，同时，知名度越大，更好地平衡短期行为与长期发展目标之间的关系。系统和科学的决策思维。会使企业抓不住重点、负担过重，评级指标设置需要有一定的层次性，在行业摸爬滚打多年，