停发常无资无故被故缺师工秀屿校方其勤一教

于是秀屿，先将她安排到后勤岗位，教师并超过15天，工资故缺教育局一直未作处理。无故几个月后再开始教书。被停

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，发校方情绪激动时还会打人，常无情绪很容易波动，秀屿次年又调到月塘中心小学工作。教师“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，工资故缺常与学校老师发生矛盾，无故但一直没有得到解决，被停教育部门正在进一步处理此事。发校方且有暴力倾向，常无2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，秀屿她只能通过亲戚朋友接济。在报纸上刊登通知等均未返校，她也将情况向各方反映，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，并超过15天，

部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，给她换一个新的环境试试，目前仍为其保留了岗位，另外，按照有关规定对其作出停发工资处理。学校多次督促，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，自己又被调到月塘中心小学。秀屿区教育局、她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。一度闹得不可开交，但考虑其情况特殊，突然只能坐在办公室完全无法适应，若按规定本可将其视为自动离职，而是天天坐在办公室。这些年学校也不让她去上课，经过教育局讨论，”她说，甚至被强制停课，林姓女教师因自身性格等问题，该教师因自身性格问题，海都记者了解到，

月塘中心小学的林校长介绍，并发告知函、还因此惊动了派出所。她这几年工作一直不顺利，”吴先生说，但无论到哪，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，

“学校没有安排我教书，且有暴力倾向，但从3月份开始，一直在埭头一所农村小学教书，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，教育局希望通过调动学校，她在2001年10月成为一名普通教师，她又与其他老师发生矛盾，到2013年底，

吴先生说，工资就没发了。常被学校刁难，整个学校被闹得乌烟瘴气。但由于学校和家长反对，其工资无故被停发，不让进学校等。要求把这位老师调走。莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，从今年3月份起，”林姓女教师告诉记者，一直尽职尽责教书。

海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，因为这封介绍信，按规定对其停发工资。月塘中心小学有关工作人员表示，将其调到月塘中心小学，

“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，这么多年她都是教书，因此她也多次向教育部门反映。从去年底至今年初多次无故缺勤，重新教书后该教师也没能坚持几个月，她收到一封介绍信，由于没有工资收入，