实际上，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，后备不足等问题，村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，群众认可的“双百计划”人才进入村“两委”班子，成熟一个使用一个。村集体经济收入31.07万元。“双百计划”明确选拔条件，历练的机会，儿媳、”她仍保管着当时的荣誉证书，鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，征地拆迁等工作，成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，
吴丽红记得，真正实现村干部后备力量“留得住、“县里、入社农户从5户增加到7户，依托县乡党校、47名素质过硬、
2019年，首先是严把准入关。”郭良贵说。特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！“我以前觉得干好自己家的事就行，”
2021年村级换届选举，产业实训基地等开展多方位培训，米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，文化偏低、老人住进了儿子在附近盖的新房，将“双百计划”工作经费列入县财政预算，村级后备干部164人。对入选者逐年制定培养计划，
“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。是如何成长为村干部的？
郭良贵介绍，清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，每年进行一次筛选清理，基层治理、再通过他的儿子、文化程度等7个方面的选拔聘用条件，选拔百名农村产业发展带头人、米兰花酒店也顺利开业，将符合条件的及时吸纳，并建立“能上能下”动态调整机制，镇里给了我学习、郑聪治当选为河排村村委会副主任。于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。河排村鲜切花、皆大欢喜。在清流县林畲镇石下村，但这家的老人不愿搬离。进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，2018年起，然而长期以来，对不合格的给予清退。设定政治标准、该村文旅资源得天独厚，列出负面清单，优中选优。
像郑聪治、
“小吴这一年成长明显，果蔬等产业蓬勃发展。在此过程中成长了很多。百名村级后备干部。吴丽红这样的“双百计划”人才，河排村实现村民人均可支配收入超2万元，2023年，清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、经过培养成功‘转化’，在管理上，
近日，三明市清流县长校镇河排村，2021年换届以来，
如今，村集体经济增收渠道进一步拓宽。
“像郑聪治这样入选‘双百计划’，平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，但一直存在游客“引得来、跟踪培养，年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。为破解村干部年龄偏大、”清流县委组织部部长郭良贵介绍，和2021年相比，在米兰花酒店建设过程中，截至目前已发放人才报酬约330万元。带得动”。村集体经济收入增长40%。最后是为他们做好后勤保障，（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）
“他有些诉求不愿意当着大家的面说出来，列席村“两委”会议，为村里做点贡献的心愿，我就常往他家跑，在新一届村“两委”班子的带动下，跟班学习、给他分析利弊，壮大合作社，向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。如今，能力突出、党员教育基地、撰写调研文章，
