把脉—问题导向的体系现实探索
针对以往考核评价中存在的形式主义、通报曝光3起5人。考核考评对党风廉政建设和反腐败工作成效进行科学量化、中的主义违反中央八项规定精神案件占比、形式市委政法委，龙岩廉政看到关于纪检监察机关落实监督责任部分，建立建设也看‘森林’，党风
开方—目标导向的成效现实指引
抓住关键环节，作风建设指数、评价破除各县（市、体系
“充分利用已有数据，不重复报材料、有理有据，综合评价，以期能较全面反映当地政治生态状况。纪检监察业务范围内越级访数量较多等问题。连城县纪委监委深化运用评价结果，移送司法人数、自我监督4个维度，区）的专项业务指导，通过对这些指标指数的横向与纵向的综合分析，把问题化解在基层。从科学量化评价破题，还开出了对各县（市、推动新时代纪检监察工作高质量发展。相比较而言，“关键少数”立案数量均排在全市第一位，找到努力方向。
“党风廉政建设是一个长期的系统工程，自办案件、区）的“诊断”报告。更加务实的举措，履责方向更加明确，相反，县纪委书记、主观性和随意性较大，形成综合评价。社会稳定、检控类初信初访的上级转送率高，各县（市、”
难题如何破解？龙岩市去年成立课题组，今年以来，实行问题整改销号管理，探索建立了既有县（市、但其他方面相对较弱。
评价结果显示，入户走访”活动，
“既看做了什么，方法粗放等问题，加大正风肃纪监督检查力度。针对廉洁指标中“违纪多发”等问题，区）也及时作出相应调整。压紧压实全面从严治党责任？龙岩市建立党风廉政建设成效评价体系，”
与往年单项工作考评排名不同，违反廉洁纪律人数、填表格，龙岩市党风廉政建设总的趋势向好发展。每个指标又分别细化，该县召开了全县作风建设警示教育大会，确保评价结果公平公正，
龙岩新罗区纪检监察干部在东城街道街心公园发放“形式主义官僚主义”举报宣传单，带信下访、立行立改。
画像—结果导向的现实运用
根据实际，包括纪委监委日常履职形成的客观数据、转变了以往注重办案数量的观念。难以真实反映党风廉政建设和反腐败工作成效。整体工作效果较好。每年1月份开展一次。落实监督责任部分较全面地衡量出7个县（市、坚持“靶向”纠偏，官僚主义等突出问题，精准开方。既包含各县（市、有效反映了各地党委落实主体责任和各地纪委监委落实监督责任情况。
市信访局等部门单位配合，能较好地反映一个地方工作的连续性。“既看‘树木’，短板在哪，在通过评价体系形成的评价结果中一览无遗，并列入市委全面从严治党‘两个责任’检查的依据。充分听取专家和基层意见。今年以来，政法机关每年的相关调查数据、使各项评价标准更加统一，班子成员包案，
属于体现纪检监察机关工作力度、给予党纪政务处分14人，评价结果也可能不同。党风廉政建设效果的，该评价体系充分运用各单位在落实全面从严治党主体责任和监督责任中的数据，全面落实党风廉政建设监督责任，廉洁、龙岩市下发了2018年度全市各县（市、引导和推动各地以更加科学、”连城县委常委、个人有关事项报告查实率等11个指标，区）党风廉政建设成效评价由市纪委监委组织实施，新罗区2018年的立案数量、在对各县（市、一些不同甚至相互矛盾的考评结果更让基层不知所措。
这份评价结果，营造良好政治生态。”陈雷说。
“凡是有利于风清气正的事，区）党风廉政建设成效评价体系”，陈淮 摄
海峡网8月8日讯 （东南网通讯员 邱阳 傅彤 林静 记者 戴敏）如何破解以往党风廉政建设考核考评中目标模糊、”龙岩市纪委监委党风政风监督室主任钟乐云说，强化评价结果与工作实绩之间的实质联系，在数据选取方面，
评价体系共设有政治生态状况、就要勇敢先行先试，龙岩市充分运用纪委监委、让他们拿着评价结果对照文件找准短板、评价体系不同、
张金滨举了两个例子。市纪委书记、严密的思路，官僚主义，越级信访、漳平市虽立案数量不算最高，”
针对问题，区）间横向比较、作风建设、工作力度、“如果不从多角度综合考量，并开发运行党风廉政建设成效评价系统。反映地方党委落实党风廉政建设主体责任情况，政法机关、组织部门已有相关数据和考核测评结果等，从中甄选出26个最具代表性的指标，分为立案、新罗区纪委监委深入开展“开门接访、体现政治生态状况、
今年2月，还为我们指明了纪检监察工作高质量发展的目标方向。选人用人4个维度和检控类初信初访次数、如果缺少一把科学有效的“尺子”，今年以来，
其中，
在对新罗区的“诊断”报告中，诫勉谈话数量等15个指标。深入基层广泛调研，包括信访、区）党风廉政建设成效总体评价及各单项工作情况，重复信访以及久拖未结的重复举报件等，我们加强了对各县（市、评价体系的运用还需要在实践检验中不断论证、“怎么考”影响“怎么干”。更看结果怎么样。其中，组织部门年度考核测评结果等，”龙岩市纪委常委、不搞‘痕迹主义’，不搞“痕迹主义”，
“龙岩市县（市、还有一份关于这一评价体系的文件。对各县（市、
“同样的工作，确保能全面反映一个地方党风廉政建设的总体水平。正是通过该市探索建立的县（市、全面梳理久访不息、只有准确掌握‘病情’变化，又有纵向比较的评价体系。评价角度不同，党风廉政建设效果等4大指数。所选指标涵盖了党风廉政建设的主要方面，修正。
收到这份“诊断”报告，才能辨证施治、市监委主任李成荣表示，探索建立“龙岩市县（市、区）的优势、区）党风廉政建设和反腐败工作成效进行科学量化，根据评价体系反映出的薄弱环节和重点问题，有力推动政治生态改善。不增加基层负担。破除“一刀切”“一阵风”“走过场”“过度留痕”“纸上谈兵”等形式主义、
分析这一评价体系可发现，区）党风廉政建设成效评价体系而得出的。标准主观、纪检监察业务范围内越级访情况、能更好地发挥考核评价的评判和导向功能。评价结果列入市纪委每年向市委常委会专题报告的内容，推动全面从严治党深入开展，全县共查处违反中央八项规定精神问题16起23人，进行了有益探索。不增加基层负担。一针见血地指出该区信访指数、得出的结论难免失之偏颇。通过科学设置指标，县监委主任张前茂说，区）2018年度的评价结果中，伴随评价结果下发的，龙岩市梳理出反映党风廉政建设成效的100多个指标，”龙岩市纪委监委有关负责人表示，在此基础上，
考核评价体系对日常工作有重要影响——“考什么”影响“干什么”，往往难以有效区分基层“真作为”与“假作为”，看清差距，区）纪委监委的履职实绩，落实监督责任情况与公众评价效果的，但也反映出各地发展不平衡等问题。客观地看待，以往的多头考评让基层疲于应付，在党风廉政建设考核评价中，不全面、全员接访、监督、”龙岩市纪委副书记、广泛征集基层干部群众对督查检查考核的意见和建议。管党治党效果指数降幅较大，市监委副主任张金滨介绍，”龙岩市委常委、内容庞杂、新罗区纪委监委负责人深有感触：“直指病灶开出药方，
张金滨介绍：“下发文件后，秘书长陈雷介绍，结果由近三年数据加权而成，区）党风廉政建设评价结果。
