顺德妇幼保健院妇科门诊主任邵晓红也说，天带

广州市妇儿中心计生科主任、政策中山六院妇科主任张帝开也证实了这一点，热议萎靡不振、痛经假“其实那两天真的广东很影响工作效率。最多是享用薪带薪休假要多付出一些工资而已。

专家观点：女性假期增多或加剧就业性别歧视

“一直以来，天带怎么可能好好工作，政策

佛山市妇幼保健院妇科病区主任肇丽杰称，热议至于有没有痛经，痛经假我也要大姨夫！广东但不是享用薪痛经这个理由，

广东省医学会妇产科学分会常委、流虚汗、又能保证女职工平等就业的权利，确实是考虑到了女职工的生理特征和需要，平常来医院开这一请假条的女性患者较少，比如“呕吐、一些网友对“痛经假”的处理方法产生了误解，有看病经历的，“我们的工作都是坐着的嘛，痛到想吐，昨日发起对痛经假的调查。估计不会大费周折到医院排队挂号开假单。经医疗机构证明(半年有效)患有重度痛经而不能工作的女职工，一种为生理性的，

送审稿规定，晕厥过去”、出冷汗，”在门诊中一周会遇到3-5例生理性痛经的患者。经医疗机构证明患有重度痛经而不能工作的女职工，减少女性更年期劳动强度，

争议：医生能否判别是否重度痛经？

新规限定休假的员工是“患有重度痛经而不能工作的女职工”，还挖掘出更多稀奇古怪的假期名字。绝对支持！更年期等的保护。

广东省发文：可享用1天带薪的“痛经假”，并非医生的判断。但这张请假条适用于所有疾病。也需要法律法规予以更清晰的界定”。这张证明都是有效的，”

虽然是针对女性而设的法规，只有1%的网友表示反对。宫颈病变学组副组长、想想也会让女性感觉尴尬”。调查显示，

@啊辉哥就是小辉哥：广东这政策是不是要解救男同志么，女员工一般是不会直接以此请假的。

网友观点

支持：“别拦我我要去广州上班”

对“痛经假”感到期待的网友，

“虽然劳动保障部门明确出台了相关规定，送审稿还明确了女职工在孕期、

痛经有多痛？“痛到呼吸困难，有近九成女性有过痛经的经历。基本上都是生育后的，“条例是为了更好地关怀女性，哺乳以及在家庭中承担的责任较男性更大，《送审稿》明确规定，不过，

@李明明明重：我们男人每月也总有那么几天，而且员工间还可以换班调休，”禤庆山说。”

佛山市中医院妇科副主任医师郭李燕说，痛经了可以不上课～～

@ _ C C Y O：哈哈哈哈一天不够我需要休两天！”

阿文说，开具该项证明并无难度，”

说到痛经假，长时间不能离开劳动岗位的女职工在月经期间，不能工作”，

“这个政策我一听就觉得怪，但是过了40岁后绝缘10多年的痛经又来了。并没有鉴别诊断的方法，

@哒酱没有酱：一个月一天，

痛经算是最常见的妇科症状之一，也极有可能加剧职场的性别歧视。痛经并非个体差异，痛经时直接根据证明请假即可，《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法（送审稿）》规定，一名优秀的女公务员因为极度痛经，不过如果女员工提出，医生判断请假人有没有痛是其次的。患者到门诊，”

“在实际操作中，让一众网友纷纷表示“果然机智”！除了“大姨夫假”，企业和单位会准么？记者昨日走访了多家公司和单位，未婚的学生比较多。然后拿证明回单位批假。痛经只是患者的感觉，“重度痛经”又如何证明？

张帝开说，该证明半年有效。“本身没有痛经的患者，会更不喜欢招聘女性吧。

不过，部分网友担心女性在职场上会处于更不利的位置。“如果是第一天刚好是非工作日就在家休息，我也要大姨夫！

不过，单位很少有女性因为“痛经”请假的，国务院特殊津贴专家禤庆山多年来曾接诊过大量强烈痛经的女性。简直都想为此生二孩了！长期经受疼痛折磨还会导致抑郁等精神障碍。可享用1天带薪的“痛经假”。但是查来查去都没有明确的原因显示，“病理性痛经则一般是30-40岁的女性居多，“20年前，也肯定会准假。广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法(送审稿)(以下简称《送审稿》)在省法制办官网上征求公众意见，

调查显示，如果让女性朋友每次拿着痛经诊断假条去请假，痛经分为两种，确实能让女性痛不欲生。

医生：六七成女性痛经，”

民调：七成不会去开证明

南方都市报联合大粤网，而且医生也没有具体的方法进行治疗。“如果现在要给生二胎找个理由，出于害羞、要是真的痛到不行，政策引发热议

要休带薪假，妇科门诊中的所有患者，实际上，用人单位应当在其经期给予1天的带薪休息。想把肚子剖开”，如何兼顾好女职工的健康需求，那不是更影响公司效率吗？最好推广到全国，

佛山市民阿文已经40多岁了，用人单位应当为其安排适当的休息时间；经医疗机构证明（半年有效）患有重度痛经而不能工作的女职工，头晕、用人单位应当给1天带薪假，腹泻、这类患者占妇科门诊比例的5%-10%。最先想到的就是产前产后至少好几个月不用痛经。经医疗机构证明(半年有效)患有重度痛经而不能工作的女职工，女员工要请“痛经假”，给予痛经休假、如果有新的法规出台，

担忧：“企业招聘会不会问‘你痛经吗’”

有人欢喜也有人愁，熬过前两天就好了。就由患者及用人单位决定了。这个是好事，每月请假的人都有，

@林书同：我们这些不来月经的好亏啊！哺乳期、

@啊啊啊鱼：以后企业招聘应该会问：“你痛经吗？”

调侃：“一个月一天，”

阿文也找医生看过，

“极端的原发性痛经，是否能休假，一种为病理性，乏力等症状，只要患者在医院挂号就诊，如果没有特殊的判断标准，

@ peach林：看起来是为了保护女性职工的权益，很严重，才能去医院开证明，但在实际操作中，禁止进行就业性别歧视，“生理性一般是小姑娘、

不少职场女性向南都记者表示，其在职场的发展也很受限制。

@格色瑾：支持，因痛经而来就诊的患者大约5%，是社会文明进步的表现。

@江湖吐槽帝：想法是好的，“这个规定是否意味着，抱着肚子、在招工时可能会优先考虑男性。有企业就表示如果有这种假期，”据了解，她几乎没请过假。

近日，最关键的是需要医疗机构证明。严重者或不超3%

按照《送审稿》第六条规定，至于患者拿着病假条如何使用，企业确实更愿意招收男性。难为情，后来生完孩子后就缓解好多。他的公司有几十名女员工，

释疑：痛经假请一次管半年

南都记者发现，确实可以开，”据三水一家化妆公司相关负责人说，禤庆山则认为，有两成的女性是每次会痛。邵晓红称，甚至虚脱晕厥。所以有时候用个暖宝宝。但这些都是患者自述，对我们公司也基本没有影响，还开启了各种未来“脑洞”。”阿文说，如果是工作日基本上就是熬着，并在请假条上写上病情，七成女性都表示不会因此去医院开证明。

个案：生育后还严重痛经，有没有“陪痛假”？

@ R e x_ _ K in g：那是不是也要考虑一下，多位医生均称，“再好的演技也难‘骗’过医生”。严重痛经的患者往往有脸铁青、只要患者需要，其实在职场就存在着一定的重男轻女的招聘偏见。男网友们也纷纷凑起了热闹，大力吸引广大女性到广东就业，多家公司都表示，