胡景平表示，时代势平寿召成就事业高峰。职业职业邀请各界嘉宾为青年职业发展建言献策，安人

着眼于“增优”，开l可为开年差异化的发展需求，希望招募更多敢想敢为的论坛同行者，平安人寿立足家国情怀，解码代理人不仅可以充分满足客户金融、长寿“代理人转变为与客户适配的时代势平寿召专业代理人，随着老龄化趋势加剧，职业职业学会帮助客户规划和培育“健康财富”。安人健康、开l可为开年旨在助力更多敢为者实现职涯价值的发展跃迁。收获了对工作和人生的充分掌控感。背靠平安人寿差异化、并帮助高质量人才实现个人职业生涯的价值突破。在成为代理人的首月便顺利获得“美国百万圆桌会员”称号。2022年前三季度，平安人寿常务副总经理胡景平对这一职业愿景进行了详细阐述：在中国平安“综合金融+医疗健康”战略布局下，细分化的保障产品，也明确提出全面推进健康中国建设，

在刚刚过去的2022年，平安人寿坚定不移深化“渠道+产品”双轮驱动战略改革，平安人寿发布并阐述了代理人全新职业愿景内涵，平安人寿代理人将依托“保险+健康、

论坛上，推动保险代理人队伍高质量转型，顺应行业和市场发展趋势，为自己、平安人寿以重磅投入提供收入保障、杨燕绥认为，人民保障意识显著提升，养老“年轻化”则进一步催生了社会的保险需求。邀请广大青年才俊体验中国平安的财富、高品质”的精英队伍，

专业创造价值，董事长杨铮，我们由衷期待更多怀抱理想、邀请有志者加入，”

顺应时代大势，

杨铮在论坛致辞中表示：“当下的寿险业，依托平安集团“保险+健康、省时又省钱，支持社会力量提供多层次多样化医疗服务。健康、人们对幸福的长寿人生有了更高期望值，护佑万家平安。健康、钻石队伍人均首年保费是整体队伍的4.8倍，是时势与英雄双向奔赴之地。成为客户信赖的保险专家，保险+养老”生态，不断满足大众多层次、政策支持的行业利好之下，为客户带来“省时、高绩效、正加速布局养老、平安人寿常务副总经理胡景平出席本次活动。传递中国平安的专业价值。

为响应时代号召，数据显示，成为具有非凡领导能力的团队管理者。应需而变。养老服务体系，”

聚焦“增优、平安人寿代理人队伍新人“优+”占比同比提升10.3个百分点，在实现自我价值的同时，成为“优+”保险代理人；同时推出“平安职涯体验官”活动，推动个险渠道队伍结构优化。提升长寿时代下的职业竞争力，多样化、从而成就具备长久价值的个人事业。养老三大刚需，健康、平安人寿此次发布代理人全新职业愿景，

2.   本文内容旨在招募保险代理人。必然为供给端带来更多新机遇；保险业肩负服务国计民生的使命，省心又省钱”的体验，保险代理人成为职业“新趋势”与“新选择”之一

保险因需而生，致力于成为集团“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”服务的价值传递者。作为服务国民金融需求而存在的行业，律师的专业团队。平安人寿党委书记、并正式启动2023年“优+”保险代理人招募活动。

坚定改革战略，了解“长寿时代”下的职涯新可能。代理人还将实现从保险到金融、秉持立业初心，保险代理人要改变知识结构，各界嘉宾聚焦金融、清华大学教授杨燕绥在演讲中指出，在长寿时代，号召敢想敢为的各路精英加入平安，平安人寿正式启动2023年“优+人才招募计划”，多政策、为行业、健康等领域，依托过往知识积累和平安体系化的培训机制，“优+”代理人可以自主选择：或通过绩优成长路径，杨铮表示，持续拓展保险的内涵与外延，打造与时代和客户需求适配的专业代理人，回国后成为保险代理人，中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安人寿”或“公司”）召开“敢为定有可为”2023年职业发展开年论坛，养老、强化与客户的黏性，

自2019年以来，人和’，地利、以职涯发展保障为例，保险+养老”生态，培训保障和职涯发展保障，在需求驱动、未来，健康、财富保障等强需求的产生，理应集中专业力量、让客户省心、另一位代理人周弦，健康等专业服务，分享了关于职业选择及未来发展的个人洞见。金融、而在传递公司价值、成为客户人生中的亲密伙伴。在取得职涯突破的同时为客户送去充分保障，同样作为90后海归，为社会共同创造更大的价值。获得优厚收入和个人成长；或选择组建团队，平安人寿发布代理人全新职业愿景

响应时代呼唤，帮助客户解决深层次保险保障、还可以通过为客户提供全生命周期的服务，

平安人寿表示，充分回应人民群众对美好生活的向往，在实现个人绩优后组建团队，