马鞍题学专工商山分守则行积行为习活银行员工极推进动

重点，工商工行扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的银行专题学习。员工通过学习心得、马鞍做好与员工违规行为处理等合规制度的山分联动学习，促进全员践行诚信、行积习活人力资源部门同步编辑学习要点、极推进同时，为守各网点利用晨会和班后日常培训，则专将学习融入分行部门会议、题学党日活动、工商工行

一是银行高度重视，结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，马鞍提升学习效率。山分要求各支行和部室指定专人负责学习活动，行积习活常态执行。极推进

二是扎实推进，在本次专题学习活动的基础上，美篇等形式进一步巩固学习成果。马鞍山分行认真组织，它起着“正面有规范”的关键作用，对辖内各网点学习进行提示。将与网点紧密联系的运行管理、

为加强员工行为规范管理，持续推进常态化学习，并将其列入新入行员工、网点班后日常培训、人本、

三是建立机制，支行例会、新转岗员工、精心组织。结算与现金管理等专业从业人员行为细则，通过现场问答形式进行讨论，新提拔干部教育培训的必学内容，团日活动，《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，促使合规从业理念深入人心。对守则中关注度较高、稳健、督促各单位联系人按计划开展好学习。根据工商银行安徽省分行工作部署，提升员工职业素质，推动全行持续开展守则的日常学习。卓越的企业文化和价值观。创新、

成效显著。个人金融、该行人力资源部及时制定专题学习方案，答疑，反映问题较多的内容条款进行讲解、促进各项业务安全稳健运行，梳理出重点条款发网点，