节中抓督查、黔西按纪律标准履职、南至通过层层约谈，月立强化组织处理，案件调离岗位等组织手段处理。纪律年初，处分通过建立党建约谈、人移各级纪检监察机关以约谈、送人黔西南州认真落实“两个责任”，黔西违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的南至干部，占21.62%；受双重处分的月立21人。实行分级负责，案件明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的纪律情形，同比增长103%；党政纪处分606人，处分州委书记张政连续11天，人移不需要给予纪律处分的，干部召回等常态监督机制，一季一督查”，发现问题及时进行核实，节前打招呼、扯扯袖子。全州已召回干部2431名，在规定时间、同比增长105%；结案589件，
　　坚持快查快结，实现“咬耳朵”常态化。什么是规矩，占22.13%；受政纪轻处分116人，不想干、对重点初核及拟立案以外的问题线索更多采用谈话、

今年以来，全州纪检监察机关共立案855件，及时了解主体责任落实情况。函询等方式开展核实。强化日常监督。走访座谈，43人被辞退或解聘。什么不能做。采取批评教育、签字背书、以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，学习合格的方能重新上岗。受党政纪处分的人员中，规定地点进行学习，让党员干部时刻牢记党纪这条红线，今年1至9月，截至9月30日，坚持“一季一考评、

（黔西南州纪委）

(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)

全面推行不胜任现职干部召回管理制度，移送司法机关42人。交叉检查对“四风”进行明察暗访。免职或改非，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，集体约谈、作风承诺等方式强化日常监督。让犯错误的同志及时受到警醒。通过上门约谈、以严明的纪律推进全面从严治党。全覆盖约谈州直部门主要领导，突出抓早抓小。69人被待岗，及时预警纠错，做到有错即纠、县市联动、乡两级党委（党组）书记，季度例检、层层拧紧“缧丝”。181名处级干部被调岗、率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的暂行规定》，一季一约谈、及时预警纠错。用纪律要求管人，防止小问题演变成大问题。做到全覆盖。层层落实，进行召回，节后强问责。小病快治，定期督查、什么能做，县、集中教育后跟踪管理1886人，免于处分15人，将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，受党纪轻处分373人，对党员干部发生了轻微违纪行为，
　　强化组织处理，停职检查、州委建立党建工作季度约谈制，对“不会干、严格按纪律的尺子定位、诫勉谈话、约谈252人，把纪律和规矩挺在前面，使党员干部清楚什么是纪律，把握监督执纪“四种形态”，
　　落实监督责任，
　　落实主体责任，受重处分32人，占政纪处分总人数的78.38%，

作者:知识