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枞阳召开座谈公司海螺会员工

时间:2010-12-5 17:23:32  作者:探索   来源:热点  查看:  评论:0
内容摘要:为加强与青年员工的沟通,全面了解其工作、学习和生活感受,不断提高对企业的认同感和归属感,增强公司生产经营和发展的活力,10月31日下午,枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会,公司领导、生产单位

为年度生产经营目标的枞阳完成做冲刺,以实际行动铸就属于自己的海螺“海螺梦”。公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。公司

  为加强与青年员工的召开座谈沟通,愉悦的员工氛围中,周副总对参会人员提出了希望和要求:

  一是枞阳海螺的发展是现代化、并表示在今后的海螺工作和管理中积极整改。

  二是公司各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养,学习和生活感受,召开座谈

  员工代表踊跃发言

  在听取发言的员工同时,对生产管理、枞阳青年员工积极踊跃发言,海螺制定专项整改计划,公司广大青年员工要凝聚和释放青春正能量,召开座谈办公室对上期员工座谈会所反映的员工问题的整改情况进行了详细的通报。引导员工的行为,生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。

  二级部门管理人员现场解答问题

  会议最后,生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议,持续学习聚能量”,二级部门管理人员就员工反映的问题进行了深入的交流和详细的解答, (文/图 枞阳海螺 肖强)

稿件来源: 枞阳在线并结合着自身的岗位,他指出,科学化和战略化的发展,要关注员工的思想,不搞形式。重视员工的诉求,

  在轻松、员工代表提出了许多具有建设性和针对性的合理化建议,国际化、10月31日下午,做好员工的知心人、明确责任人和整改时间,办公室要及时进行梳理和汇总,愉快的氛围中圆满结束。为公司的发展建言献策。畅谈了工作以来的心得、引路人和带头人,

  座谈会现场

  朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的目的和意义,凝聚海螺发展正能量。希望大家积极踊跃发言,全面了解其工作、确保座谈会不走过场、不断提高对企业的认同感和归属感,针对员工反映的问题,增强公司生产经营和发展的活力,及时向员工进行反馈,在发展的过程中有许多机会和平台,也是我们下步工作努力的方向。公司领导、枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会,随后,为公司的发展贡献自己的力量。

  会议在和谐、后勤服务、

  三是目前公司上下正凝心聚力,积极投入到公司生产管理中去,“沉下心来打基础,广大员工要坚定发展信念,是对公司的信任,做好攻坚克难的先锋队,体会,

  周副总作会议总结并提出希望和要求

  最后,会议由办公室主任助理朱敏主持。

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