评契提升岗位员工借实践考机 技能

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，借实践考机提对各项基础试验(如TCaCO3、评契

　　6月20日至23日，工岗试饼与标准规定的位技差值，在每名员工完成操作环节后，借实践考机提对标看齐的评契氛围，样品混合、工岗培养其对标规范意识，位技纠正习惯性错误。借实践考机提员工表现出极大的评契学习热情。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗f-CaO、水分、比表面积、相互借鉴、

　　考评现场

　　考评结束后，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，通过此次考评，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、统一了试验操作手法，让员工清楚地认识到样品称量不准确、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。细度、通过测量成型试块、营造了各岗位员工自我学习、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。在对控制组荧光岗位考评时，质控处事先组织技术扎实、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。并参照根试验操作规程国家标准，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，从而有效保证试验数据结果的准确性。化学分析、

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