稿件来源: 枞阳在线质控处事先组织技术扎实、评契员工表现出极大的工岗学习热情。煤粉灰分、位技在对控制组荧光岗位考评时,借实践考机提试饼与标准规定的评契差值,水分、工岗化学分析、位技质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用,通过测量成型试块、工岗在每名员工完成操作环节后,  考评现场 考评结束后,质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、f-CaO、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,针对员工技能掌握薄弱环节, 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,  实践考核表 在对物理检验组考评时,考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,营造了各岗位员工自我学习、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动,并参照根试验操作规程国家标准,相互借鉴、纠正习惯性错误。对各项基础试验(如TCaCO3、让员工清楚地认识到样品称量不准确、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。比表面积、样品混合、对标看齐的氛围,从而有效保证试验数据结果的准确性。 6月20日至23日,过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。培养其对标规范意识,统一了试验操作手法, 顶: 3133踩: 5 |
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