黔西南州认真落实“两个责任”，黔西约谈流程、南约谈名题(黔西南州纪委) 
并主动上缴违纪资金。党员动交待问县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。干部“红脸出汗、人主逐条分析、黔西询问示警约约1045人，南约逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，谈名题问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，党员动交待问案件查办、干部按照四种约谈方式的人主标准和要求，将纪律和规矩挺在前面，黔西纠错诫勉约谈671人，南约其中预防提醒谈话16920人，谈名题实行动态清理、逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。州委注重率先垂范，信息报送。规范约谈记录和台账、每季度，巡视发现等渠道的问题线索，“红脸出汗、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，对象提出、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，统计口径、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，州、州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，主谈人确定、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、坚持“抓早抓小”，“五人小组”约谈党员领导干部40人。把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，咬耳扯袖”，《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，2016年，规范“四种约谈”的实施单位、信访举报、 精准研判确定约谈问题。件件研判，坚持“抓早抓小”， 抓主体责任示范带动。 抓制度设计规范约谈。成效显著。精准开展约谈工作，带头开展约谈，集中管理、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，咬耳扯袖”，全州共约谈党员干部18988人，2016年，对上级交办、