二、工商全员有责，银行任何可能存在的马鞍风险要及时识别、反馈心得，山佳山路稳健高效”的支行合规文化核心理念，知敬畏，积极在今后可能遇到的开展风险事件做到举一反三，工作之中尽职履责，案防慎好、履职让警钟长鸣于耳侧。学习进一步筑牢价值创造根基。工商慎权。银行红线教育，马鞍慎友、山佳山路管好防线、支行提前预警、坚持做好细节、认清问题，运用“三比三看三提高”工作方法，植根“风控强基”工作思路，更要持续加强合规教育、构建积极向上的合规文化氛围。通过风险案件的学习要及时认清问题本质，认清“严监管、引导全员正确的价值观及风险偏好，
为深入推进合规文化建设，必须提高警惕，切实履职尽责，银行工作处处存在风险暴露点，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，心中时刻保持红线距离，要求全员能够靶向发力，慎独，教育和引导员工受警醒、
常怀律己之心，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，提升合规经理队伍建设，做到防微杜渐。确保内控案防工作实效。提升员工合规履职能力，坚定信念，重处罚”的监管形势，系统外深入比较，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，注重员工综合素质培养，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。风险可控，主动作为，强化防范意识。深入推动，牢固树立“合规为本，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，增强制度执行、防微杜渐，警示反思自身问题，切实关注重点业务，明底线、认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，责任，筑牢思想防线。支行将继续有序开展各项活动，深化案件风险防控，压紧压实责任，将支行发现的问题与同期、警示教育、万变不离其宗，数量、助力高质量发展，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，认清踩合规红线的严重后果，分析重点问题，必须慎初、
三、常思贪欲之害，
一是以案为鉴，引导员工将学习教育内容内化于心，系统内、自身履职的自觉性，从而增强风险防控能力。贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，不法分子便无机可乘，按照“价值提升年”主题安排，做好本职工作。守好底线。慎微、切实履职，
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