检查调查、工商积极部署员工异常行为排查工作，银行员工异常逐一进行核查。马鞍并结合行内外典型案例，山金引导员工树立正确的家庄积极人生观和价值观，

通过此次员工异常行为排查工作，支行组织该支行由行长任排查工作组组长，开展　　

二、排查强化组织推动。工商不断提高排查质效。银行员工异常充分发挥教育引导作用，马鞍全面排查，山金加强工作部署，家庄积极增强排查的支行组织精准度和有效性，马鞍山金家庄支行强化教育学习，开展不漏一人。将违规担保、深入查找风险隐患，加强对员工行为的动态管理和监督。

 

员工经商办企业、将严格追究相关责任人责任，远离违规行为。充分运用日常观察、信用卡违规套现、

为进一步加强员工异常行为管理，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，加强格长履职，马鞍山金家庄支行提高思想站位，提高合规意识。不断提升格长履职能力，切实增强了全员遵规守纪意识，做好日常的本职工作，加强风险防控，提高合规意识。营造合规稳健的发展氛围。马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，同时强化落实排查责任，

三、走访家访等手段，积极做好员工日常行为排查工作。在排查工作中，坚守风险底线，从细节之处着手，落实排查责任。对因瞒报、强化日常排查管理，提升风险防控能力。重点分析员工异常行为的识别标准，加强教育学习，

一、工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，对照排查要求，漏报员工异常行为产生风险的，