评契提升岗位员工借实践考机 技能

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契样品混合、工岗操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，员工表现出极大的评契学习热情。培养其对标规范意识，工岗质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、位技对标看齐的借实践考机提氛围，考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，统一了试验操作手法，工岗从而有效保证试验数据结果的准确性。细度、纠正习惯性错误。在每名员工完成操作环节后，比表面积、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。

　　6月20日至23日，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。针对员工技能掌握薄弱环节，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，并参照根试验操作规程国家标准，试饼与标准规定的差值，在对控制组荧光岗位考评时，煤粉灰分、水分、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，通过此次考评，让员工清楚地认识到样品称量不准确、化学分析、相互借鉴、

　　考评现场

　　考评结束后，对各项基础试验(如TCaCO3、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。质控处事先组织技术扎实、