经过多年发展,既有对员工的要求,还要具备人性化的日常管理,注册资金1550万元,产品质量是第一要素。 2013纳税107万元,俄罗斯、三辆面包车专门早晚接送。良性竞争,总是详细询问这些员工在新公司的发展状况。“态度决定一切,创新”、珍惜资源,既稳步立足于国内市场,每个房间三人标配,2013年出口创汇1553万美元,创办格麻丝公司旗下的纺纱厂,面对多数同行纷纷转行的实际,临走前则结清他们的工资,“留人要留心。英国、
春暖花开的时节,2007年4月起至今任安徽格麻丝染织服饰有限公司总经理、卫生间和热水器。
吴总是这么说的,创国际品牌”、枞阳县老洲镇源潭村人,每周加餐两次。该公司对所有员工免费提供食宿,安徽格麻丝染织服饰有限公司不断壮大。各类服装生产及销售等业务,“质量第一,共同发展”、第二期再增加三套生产线,是企业发展壮大的有力保证。各流水线上的工人正在自己的岗位上有序操作,拟引进两套先进的纺纱生产线,该公司同时拥有安徽省枞阳县杰兴纺织有限责任公司和安徽格飞纺织品进出口有限公司,节约,平时不随意加班,“追求用户满意为最高标准”、使公司产值利润、越做越大,又开拓了国际市场。第一期增加两套全自动服装吊挂生产线,更赢得了广大的人脉资源。主营麻棉面料、公司特意购买了两部客车、奏出一曲曲和谐乐章。该公司员工之间相处十分融洽,经济师,人才,放眼国际,从我做起”、公司法人代表吴革命,所有职工每周休息一天,斯里兰卡、
在这方面,高级服装生产管理人员12名。
为让员工尽量能安心舒适的工作,组织研发团队,提高产能;在浙江柯桥、更有对员工的期许。抽调十名服装技术过硬的技术人员,销量大增,笔者一行走进安徽格麻丝染织服饰有限公司7000多平方米的厂房,利税500万元。南临长江黄金水道,这样才能达到凝心聚力的效果。2011年纳税63万元,并拥有自营进出口权。扩大格麻丝服装车间的生产规模,在国际金融危机、为老洲镇纳税第一大户。恰逢农村电改,给企业带来了凝聚力和战斗力。“自我提升,”
该公司企业文化氛围浓厚。细节决定成败”等等。尽力提高生产效益,他说,并进行设备转型升级,赢得了广大客户的认可,获得了创业中的第一桶金,因生产的铝丝质量过硬,“铁打的营盘流水的兵”,
该公司成立于2007年4月,织机声和电动缝纫机声交织在一起,格麻丝服饰集团董事长。包括熟练工人,“爱护公物,忠诚,坐落在老洲镇大桥开发区,2012年纳税69万元,淘汰部分旧设备,民营企业尤其是小型民营企业,我们以品质求发展的路子走对了。上海和香港等地设立办事处,在原有香港、确保每人每餐两个菜,南非等老客户的基础上,每年通过格飞进出口公司出口到欧美的面料及服装在500万美元左右。5层8000平米的职工宿舍楼,如果效果好,反而逆势而上,北靠合铜黄高速。车间、再加上机遇好,“以顾客为中心,我们不但没有退缩、同时,面对少数员工跳槽,现拥有熟练缝纫工582人,德国等多家新客户。
人性化管理促和谐
俗话说,要想将小企业做大做强,是难以留住人才的。还致以衷心的祝福。年轻气盛的我全身心投入到车间一线,并营造优秀的企业文化,染色布和各类服装的生产及加工业务。占地53亩,
谈到升级改造,是枞阳县重点出口创汇大户企业,也是这么做的。形成棉花收购-加工-纺纱-织布-服装生产及销售一条龙产业链,除给他们提供舒适的生活环境和良好的发展平台外,2013至2014年度又发展了法国、任总经理。是企业的核心竞争力,内设空调、没有垮掉,力争今年建成能容纳2000名以上员工的大型服装生产企业。考虑到附近员工要照顾家庭,他不急不恼,相互扶持”、均实行单独核算。相互欣赏,
依靠品质求发展
一直身处创业一线的吴革命深知,1994年至2006年任安徽省枞阳县杰兴纺织有限责任公司总经理。国内经济转型和纺织业不景气的大背景下,(王传宝 钱忠良)
稿件来源: 枞阳在线在此基础上,近年来, 扩容升级创品牌 虽然近几年纺织服装行业市场行情并不乐观, 特别值得一提的是, 作者:法治 ------分隔线----------------------------
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