为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，枞阳促考评考核主要是海螺财务人员日常工作业绩和技能成长情况，超”的考评良好氛围，由被考评人员进行述职，展传在考评期间领导和办公室人员针对不同人的递正情况进行评价和提出要求，营造了“比、充分发挥员工考绩的激励和导向作用。述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，同时，发现和选拔优秀人才，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，也为公司的发展增添动力和正能量。通过考评，让考评人员受益匪浅，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。也为财务处室的持续、赶、快速发展奠定了坚实基础，

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，稳定、学习热情，